Misyonumuz
İşverenlere güvenilir mavi yaka kapasitesi sağlamak; çalışanlara yasal çerçevede, zamanında ve anlaşılır koşullarla istihdam sunmak.
Hakkımızda
Crimson Group’un mavi yaka istihdamına yaklaşımını, misyonunu, vizyonunu ve çalışma değerlerini inceleyin.
Crimson Group hakkında
Sahadaki işi, yasal ve takip edilebilir istihdamla kurarız
Crimson Group, işverenin sahadaki gerçek ihtiyacı ile çalışanın düzenli, kayıtlı ve anlaşılır istihdamı arasında köprü kurar. Kadro devri, dönemsel yoğunluk veya sürekli operasyon fark etmeksizin personel tedariki ve bordro koordinasyonunu tek muhatap üzerinden yürütürüz.
Mavi yaka istihdamı ofis cümleleriyle yönetilmez. Vardiya, servis, iş güvenliği, puantaj ve özlük dosyası aynı işin parçalarıdır. Bu yüzden süreçlerimizi saha dilinde, yazılı ve izlenebilir tutarız.
Misyon ve vizyon
Vizyonumuz
Türkiye’de mavi yaka tedarik ve bordro işini sade, hesap verebilir ve sahaya yakın yürüten kalıcı bir iş ortağı olmak.
Değerlerimiz
Yasal uyum
SGK, iş hukuku ve kayıtlı istihdamın dışında bir model önermeyiz.
Saha disiplini
Vardiya, devam ve iş güvenliği sözde kalmaz; takip edilir.
Şeffaf iletişim
Ücret, süre ve görev tanımı hem işveren hem çalışan için aynı metindir.
Emeğe saygı
Mavi yaka emek bir maliyet kalemi değil, işin kendisidir.
Neden Crimson Group
Şişirilmiş kadro sayıları ve genel geçer vaatler yerine, işin nasıl yürüdüğünü konuşmayı tercih ederiz.
Tek muhatap
Tedarik ve bordro ayrı satıcılar arasında bölünmez; süreç tek masada durur.
Saha gerçekliği
Kadro planı ofis varsayımıyla değil, vardiya ve lokasyon bilgisiyle kurulur.
Yazılı süreç
Görev, ücret, süre ve teslim baştan netleştirilir; sonradan hatırlanan iş yapılmaz.
Ölçülü taahhüt
Almadığımız işi vaat etmeyiz. Kapasitemizin dışına çıkan talebi açıkça söyleriz.